Editorial
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Eine der wichtigsten Herausforderungen, vor denen die Thüringer Wirtschaft steht, ist
der drohende Fachkräftemangel. Innerhalb der nächsten zehn Jahre werden zehntau-
sende von Fachkräften gebraucht. Der demografische Wandel zeigt Wirkung. Das hat
wohl mittlerweile jeder erkannt. Aber das Problem zu erkennen, ist nur der erste
Schritt zu dessen Lösung. Thüringen als Ganzes und jedes Unternehmen für sich muss
sich im Kampf um die besten Köpfe und Hände einiges einfallen lassen. Deshalb hat
der WIRTSCHAFTSSPIEGEL das Thema Fach- und Führungskräfte zum Schwerpunkt-
thema dieser Ausgabe gemacht. Wir beleuchten dabei nicht nur die Angebote, die es
im Freistaat gibt, sondern widmen uns auch Themen wie Mitarbeiterbindung, Aus-
und Weiterbildung sowie der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir finden, dass
Unternehmen bei der Suche nach geeignetem Personal sich auch selbst als Marke dar-
stellen müssen. Wir meinen, dass das Potenzial älterer und erfahrener Fachkräfte viel
zu oft ungenutzt bleibt. Und wir wollen zum Nachdenken darüber anregen, wie der
Standort Thüringen zu einem besseren Image kommt, indem man den Blick über die
harten Standortfaktoren hinaus weitet. Mitarbeiter sind nämlich mehr, als nur ein
Rädchen im Getriebe, sie sind Grundlage des Erfolges eines Unternehmens und der
gesamten Region.
Darüber hinaus haben wir noch einige andere Themen für Sie aufgearbeitet. So finden
Sie in dieser Ausgabe unter anderem einen Gastbeitrag zum Dauerbrenner-Thema
Datensicherheit und eine Betrachtung zum Für und Wider der umstrittenen Gigaliner.
Ich wünsche Ihnen eine interessante Lektüre – und natürlich eine frohe Weihnachts-
zeit sowie einen guten Start in das Jahr 2014!
Herzlichst, Ihr Jürgen Meier
Jürgen Meier,
Herausgeber Wirtschaftsspiegel
Es reicht nicht, das
Problem zu erkennen
Gastbeiträge
07 .... Potenziale der „Silverworker“
00 ....
nutzen
10 .... Employer-Branding-Strategien
12 .... Wirtschaftswachstum und
00 ....
gesellschaftliche Verantwortung
17 .... Studium und dann?
30 .... Datenklau ist Unternehmer-GAU
Fach-& Führungskräfte
04 .... Studie deckt Erwartungen und
00 ....
Defizite auf
05 .... Thüringen muss internationaler
00 ....
werden
06 .... Mitarbeiterbindung hilft Kosten
00 ....
zu senken
08 .... Veränderte Altersstruktur
00 ....
erfordert Umdenken
09 .... Beschäftigung älterer
00 ....
Arbeitnehmer in Thüringen
14 .... Familienbewusstes Arbeits-
00 ....
umfeld schaffen
15 .... Karriere in der Elternzeit
00 ....
voranbringen
16 .... Beste Azubis geehrt
18 .... Der Infobus des VMET
19 .... Weiterbildung
20 .... Betriebliche Gesundheits-
00 ....
förderung
21 .... Thüringer leiden unter Jobstress
22 .... DirectSearch Database online
23 .... Nachwuchs in der Wirtschafts-
00 ....
förderung Gotha
24 .... Erasmus für Start-ups
Logistik/Standort
11 .... In Erfurt angekommen
26 .... Messe Erfurt mit über-
00 ....
proportionalem Wachstum
34 .... Pro und Contra zu
00 ....
Riesen-Brummis
Energiewende in Thüringen
31 .... Thüringer Unternehmer für
00 ....
Energie-Effizienz geehrt
32 .... ThEGA-Forum
Personalien
29 .... Preisträger des
00 ....
Innovationspreises 2013
38 .... Köpfe in Thüringen
42 .... Unternehmer des Jahres
Ratgeber
36 .... Mobbing – und was dann?
37 .... Ratgeber Recht
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Aus dem Inhalt
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Foto: WS
